西南财经大学“金融创新人才本硕贯通试点班”选拔方案(2015.6修订) 

(Released in:2015-09-07 )

为了进一步提高贯通班选拔方案的科学性,金融学院在《西南财经大学“金融创新人才本硕贯通试点班”选拔方案(2014.6月修订)》的基础上对2012级选拔方案作出以下修订:

1.  修订报名资格:

英语成绩要求由“非双语专业大学英语六级成绩在425分及以上,双语专业大学英语六级成绩530分及以上”改为“非涉外专业大学英语四级成绩在530分及以上或六级成绩460分及以上;涉外专业大学英语六级成绩在530分及以上;或所有专业雅思、托福、GMAT成绩达到满分的80%及以上水平。”

2.  修订加分审核:

(1)项目加分上限不变,仍为5分。

(2)荣誉称号加分由“国家级2分,省部级1分,市校级0.5分”改为“国家级5分、省级2分、市级1分、校级0.5分”。

(3)科技、学术竞赛获奖加分由“国家级第一、二、三名或一、二、三等每项计210.5分,省部级第一、二、三名或一、二、三等每项计10.50分,市校级第一名或一等每项计0.5分”改为“国家级第一、二、三名或一、二、三等每项计532分,省级第一、二、三名或一、二、三等每项计21.51分,市级第一、二、三名或一、二、三等每项计10.750.5分,校级第一名或一等每项计0.5分”。

详见正文第六部分。

为进一步推动人才培养体制改革,积极研究探索创新人才培养模式,形成厚基础、宽口径、学术型、国际化、本硕博贯通培养的高素质金融创新人才培养体系,结合我校金融学科群建设和人才培养实际,学校决定在金融学院设立“金融创新人才本硕贯通试点班”。旨在培养有创新精神和创新意识、具有独立从事科学研究能力的高级金融人才,现制定本选拔方案。

一、选拔时间

选拔在大三学年小学期举行,具体时间学校提前通知。

二、选拔组织机构及原则

(一)领导机构:试点班学生遴选工作由学校推免生遴选工作领导小组(以下简称“学校领导小组”)统一领导,办公室设在教务处、研究生院,负责推免工作组织、审定、接受考生咨询、申诉及处理等工作。教务处负责入选学生本科阶段的培养及推荐管理工作,研究生院负责推出学生的接收工作及硕士研究生阶段的培养管理工作。金融学院成立相应的推免生推荐工作小组(以下简称“学院工作小组”),具体负责各学院推荐学生的考核工作,以及研究生阶段的具体培养方案拟定,入选学生研究生阶段培养及管理工作。各相关学院负责本学院被录取学生本科阶段的培养方案制订、学生教学及管理工作。

(二)选拔原则:公正、公平、公开、择优录取。

三、招生专业及规模

金融学专业20人、金融工程专业15

四、选拔范围

金融学专业选拔范围:2012级本科金融学、金融学双语实验班、金融工程、金融学(证券与期货方向)、保险、光华创新人才金融与理财实验班光华创新人才金融服务与管理实验班光华创新人才金融统计与风险管理实验班光华创新人才金融智能与信息管理实验班“光华创新人才金融数学实验班”、“光华创新人才法学金融实验班”

金融工程专业选拔范围2012级本科金融学、金融学双语实验班、金融工程、金融学(证券与期货方向)光华创新人才金融与理财实验班光华创新人才金融统计与风险管理实验班光华创新人才金融智能与信息管理实验班“光华创新人才金融数学实验班”

五、报名方式

报名者准备以下资料交到金融学院本科教学办公室

1.《西南财经大学金融创新人才本硕贯通试点班报名表》。

2.大学英语六级成绩证明。

3.项目加分对应的证明材料。

4.公开发表的科研论文封面、目录、正文,目录页上要标明自己名字所在位置。

以上材料均要提供原件和复印件,复印件需严格按以上材料的顺序排列,最后一页用A4纸按顺序写上材料目录,以便对照核查,所交材料用订书机装订(请勿使用文件夹);原件现场审核后退还本人。

六、选拔办法

(一)报名资格

1.本方案第四条限定专业的应届本科毕业生(不含第二学士学位)。

2.勤奋学习,刻苦钻研,具体要求为:

1按时修完各年级各专业培养方案要求完成的各类型学分。

2无任何不及格、旷考课程和因课程不及格、旷考等原因产生的重修课程;

3前三学年学分绩点在3.0(平均分80分)以上且加权平均成绩在所在专业排名前30%。本方案的成绩排名计算范围:前三年所有必修课(通识基础课、通识核心课、大学科基础课、专业必修课)和专业方向课以及上述课程性质对应的跨专业选修课。如及格课程有再修记录,均以第一次成绩计算。本方案但凡涉及成绩排名均以此范围计算。

注:交换生可在保研开始前完成学分认定及成绩转换后参与成绩排名,成绩认定以教务处制定的办法为基础结合金融学院认定办法进行认定;

4非涉外专业大学英语四级成绩在530分及以上或六级成绩460分及以上;涉外专业大学英语六级成绩在530分及以上;或所有专业雅思、托福、GMAT成绩达到满分的80%及以上水平。

3.品行表现优良,遵纪守法,诚实守信,学风端正,无任何考试作弊和剽窃他人学术成果等违法违纪受处分记录。

(二)加分审核

项目加分主要分为荣誉称号、科技学术竞赛和科研创新三类,总共加分不超过5分。

1)获得以下荣誉称号(优秀大学生、三好学生、优秀学生干部、优秀共产党员、优秀共青团员、优秀共青团干、优秀青年志愿者、社会实践先进个人、成都市一专多能长才活动优秀青年学生)每项计:

国家级(分)

省部级(分)

市级(分)

校级(分)

5

2

1

0.5

注:同一类别称号只加一次分,且按照最高级别加分。

2)参加各种科技、学术竞赛获奖者,每项计:

国家级(分)

省部级(分)

市级(分)

校级(分)

一等奖(或第一名)

5

2

1

0.5

二等奖(或第二名)

3

1.5

0.75

三等奖(或第三名)

2

1

0.5

 注:a 此类竞赛是指由党、政、军、团等组织主办或举办,非政府组织主办的各类竞赛获奖情况由学院工作领导小组核定后予以级别认定并相应评分;

b同一赛事多层次获奖,取最高分,不重复计算;同一赛事多届次参赛,只加一次分,以最高等级加分。

c全国英语竞赛特等奖视为一等奖、其余等级相应下调一级(降等级不降级别,如全国一等奖按照全国二等奖加分),且获奖加分按1/2计;获得特等奖后参加的附加赛事,如辩论赛、演讲赛等不计分。

(3)研究与创新能力(特指学术论文发表,报纸类文章不加分)

B1级及以上级别期刊发表的文章每项计5分;

B2级期刊发表的文章每项计1分;

B2级以下等级刊物和报纸一律不加分。

注:a刊物分类参见学校科研处《西南财经大学科研管理规范》中的《西南财经大学中外文学术期刊等级分类目录》(各级别论文所参照的期刊目录可选择最近两个版本中其中一个版本为加分依据,两个版本不能交叉使用,最近一个版本可参考附件)。

    b所有文章必须是与主修专业相关的学术论文,且原则上只加第一作者,如跟本校教师合作发表文章,第二作者视同第一作者加分。

c在《商场现代化》、《集团经济》、《特区经济》、《生态经济》发表的论文不加分;

d金融学院对提交加分的学术论文进行学术不端行为文献检测,一旦查实论文系学术造假,将取消申请资格并给予相应处分。

(三)面试

通过学院资格审核,经公示无异议的同学进入面试。

1.面试小组成员

面试专家由选拔工作领导小组聘任,每组由4名专家、1名工作人员组成。其中2名教师负责专业测试、1名教师负责外语能力测试、1名教师负责综合素质测试。

2.面试程序

1)集中笔试(约30分钟)

所有学生同时、集中书面完成面试小组指定的专业测试题目。

2)单独面试程序

a.学生自述(约3分钟);

b.专家测评(以抽题问答为主要形式,约20分钟);

c.专家独立打分。

3.面试成绩为100(集中笔试成绩占50%,单独面试成绩占50%),面试不及格,直接淘汰,不进入最后排名。

(五)录取办法

1.排序录取:如集中笔试、单独面试均及格,按照“【加权平均成绩+项目加分(上限5分)】×70%+面试成绩×30%”的公式进行计算并排序。

2.排序后根据学校下达的可接收名额学院提出拟录取名单报学校审批,并进行公示。公示无异议者正式进入金融创新人才本硕贯通试点班。

七、特别说明

一经选拔入金融创新人才本硕贯通试点班的同学不再参加所在学院的推荐免试研究生或直推研究生,也不得参加校内外夏令营选拔和校外推荐免试研究生选拔。

八、本选拔方案自颁布之日起生效,由选拔工作领导小组最终解释。