为进一步提升毕业生就业竞争力，增强就业信心，树立正确就业观念，2025年10月以来，金融学院、中国金融研究院面向2026届毕业生开展了就业力提升专项计划，累计举办23场系列活动，覆盖简历精修、表达特训、模拟面试、公职备考指导、求职竞争力评估等多元内容，为近400名学生提供精准化、个性化、全程化的就业指导服务。来自华图教育、平安产险、泰康保险、唯智成长、圆通速递、智联招聘、中证鹏元、中信期货、中信证券等单位的人力资源负责人和校内就业指导老师共16人参加此次指导。

本次专项计划在总结往届经验的基础上，进一步优化内容设计、拓展资源平台，形成“三维突破+专项赋能”闭环指导体系，助力学生实现从职业认知到实战突围的全链条能力提升。

“起航篇·简历精修”和“破浪篇·表达特训”环节，学院（研究院）邀请校内外经验丰富的指导老师，通过一对一指导方式，帮助学生打造专业化简历，锤炼自我介绍表达能力，夯实求职基础技能。“扬帆篇·实战突围”环节，组织无领导小组讨论模拟面试，由具备丰富招聘经验的HR专家现场点评反馈，有效提升学生临场应变与综合面试能力。

专项计划还特别设置两场主题讲座。华图教育四川分校申论教研室主任张苏围绕国省考及选调生政策解读、备考策略、职业发展路径等内容开展系统指导；唯智成长职业生涯发展研究院首席教练郑长鸣从企业校招标准、评估逻辑、竞争力自评等维度，帮助学生明确求职定位、制定提升计划。两场讲座内容详实、案例生动，受到学生广泛好评。

本次就业力提升专项计划是学院（研究院）持续完善职业发展与就业指导体系的重要举措，通过整合校内外优质资源，构建“指导—训练—反馈—成长”的良性机制，实现精准跟踪与持续赋能。未来，学院将继续深化校企合作、优化就业服务供给，推动毕业生实现更加充分、更高质量的就业。